J·J·雷迪克去年6月出任湖人主帅时，曾对球队管理层规模之小感到意外。根据Yahoo Sports记者Yaron Weitzman的报道，雷迪克还曾告诉朋友，他对湖人幕后“精简”程度感到惊讶。

这篇报道提到，湖人长期在巴斯家族经营下更像一支家族企业。已故的杰里·巴斯博士以及女儿珍妮·巴斯掌控球队期间，湖人雇佣的员工数量相比其他NBA球队明显偏少，球队运营一直保持着较小的管理架构。

Weitzman在报道中写道，多年来湖人一直是NBA最精简的管理层之一，球员表现和医疗小组规模很小，数据分析团队人数也寥寥，甚至没有助理总经理。这样的配置，也让外界长期认为湖人在数据分析等数据驱动领域相对落后。

如今，随着马克·沃尔特成为湖人大股东，这种情况正在发生变化。沃尔特2012年收购洛杉矶道奇队后，曾大力投入升级球队运营，如今他准备把类似的模式带到湖人身上。

按照目前的计划，湖人预计将在未来几周乃至数月内聘请两名助理总经理。总经理罗伯·佩林卡表示，这两名新任命将负责职业和大学球员考察、球员发展、薪资空间运作以及数据分析等工作。

湖人近期已经完成多笔人事任命，包括沃尔特在道奇队时期的旧部安德鲁·弗里德曼和法尔汉·扎伊迪、传奇大学篮球教练托尼·贝内特，以及将担任商业运营总裁的朗·罗森。球队管理层的扩编，也意味着湖人在运营思路上正逐步向更现代化的方向调整。

对于湖人来说，这一变化不仅关系到管理层人数的增加，也关系到球队在球员考察、发展和数据分析上的投入方式。过去被认为偏“精简”的架构，正在被更完整的分工取代，后续人事调整仍值得关注。